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　　為保障項目建設(shè)順利推進，貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、公司簡介

　　貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司成立于2021年12月，由貴州烏江能源投資有限公司出資，為國有企業(yè)。注冊資本金為190000萬元人民幣。

　　黔南抽水蓄能電站位于黔南州貴定縣和福泉市交界處，是國家能源局2019年批復(fù)的貴州首批兩個推薦站點之一，納入《抽水蓄能中長期發(fā)展規(guī)劃(2021-2035)》等多個國家級規(guī)劃，為目前西南巖溶地區(qū)投資及裝機規(guī)模最大、水頭最高的純抽水蓄能電站。當(dāng)前電站建設(shè)已全面開工，計劃首臺機組發(fā)電工期約60個月，建設(shè)總工期約72個月，建成后將承擔(dān)貴州省電力系統(tǒng)調(diào)峰、填谷、調(diào)頻、調(diào)相、儲能和緊急事故備用等任務(wù)。

　　二、招聘崗位及相關(guān)事項

　　本次計劃面向社會公開招聘7個崗位15人，各崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱或工作經(jīng)歷等詳見《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2026年度招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　三、工作地點、薪酬及福利待遇

　　工作地點位于貴州省黔南州福泉市馬場坪街道辦事處黃絲村，薪酬及福利待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，帶薪休假按照國家及貴州省相關(guān)制度執(zhí)行;提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間。

　　四、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　(三)堅持以缺定招、人崗相適原則;

　　(四)堅持公開、公平、公正原則;

　　(五)堅持擇優(yōu)聘用原則。

　　五、招聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守國家憲法、法律法規(guī);

　　3.具有履行職位職責(zé)所需的知識和技能;

　　4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

　　5.誠實守信、堅持原則，有較強的團隊精神和服務(wù)意識;

　　6.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，注重實效;

　　7.社會招聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上(2008年3月26日及以前出生)40周歲及以下(1985年4月10日及以后出生)，部分崗位35周歲及以下(1990年 4月10日及以后出生)，以上日期包含當(dāng)日，以身份證出生日期計算;

　　8.工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等時間計算截止至報名截止之日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

　　1.尚在服務(wù)期內(nèi)(含各項政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)，未取得具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報名的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，處分期未滿或處分期滿仍影響使用的;

　　3.有吸毒史的;

　　4.在以往公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘錄用紀(jì)律行為的人員;

　　5.不符合崗位所需資格條件的;

　　6.受過刑事處罰或行政處罰的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　六、招聘流程

　　本次招聘流程包括發(fā)布招聘公告與組織報名、資格審查、組織考試、體檢、組織政審或背景調(diào)查、公司研究、公示及辦理聘用手續(xù)等。

　　(一)發(fā)布招聘公告與組織報名

　　招聘公告在貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司微信公眾號及“中智貴陽”公眾號發(fā)布，發(fā)布時間2026年3月25日至4月10日下午17點。

　　本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名點，不接受其他形式報名，報考人員應(yīng)提交齊全的報名材料，報名需提供材料參照《報名材料清單》(附件6)，符合招聘條件者，可于2026年3月26日9:00至4月10日下午17:00期間登錄網(wǎng)站：https://ms6.co/hx7ztjz，進行注冊報名。

　　報考人員須仔細(xì)閱讀《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2026年度招聘公告》及《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2026年度招聘崗位一覽表》。報考人員應(yīng)對提供的信息和材料(含近期免冠正面彩色證件照片)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

　　特別提示：

　　1.每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號準(zhǔn)確無誤并妥善保管。招聘考試過程中變更手機號的，須及時通過本方案公布的聯(lián)系電話將變更情況告知報考單位。

　　2.報考人員報名填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也須如實填報。報考人員報名時不如實填寫或不準(zhǔn)確填寫專業(yè)名稱導(dǎo)致誤審的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

　　3.報名時間結(jié)束后3個工作日(4月13日09:00至4月15日17:00)完成資格初審，屆時將對符合“任職要求”但缺少資料的報考人員開放2天的補充材料時間(4月16日9:00至4月17日17:00)，請報考人員關(guān)注報名網(wǎng)站并及時補充材料，未按照時間及要求及時補充材料影響資格審查結(jié)果的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

　　4.留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽字的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件4)。同時由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行復(fù)審，若復(fù)審結(jié)果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知。

　　5.報考人員應(yīng)及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在報名截止最后一天扎堆報考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，公司將委托第三方根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員所提供的基本信息、報名材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，崗位一覽表中有要求工作經(jīng)歷、資格或職稱等的，在報名期間需按報名系統(tǒng)提示流程進行上傳。如在招聘或錄用過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　單個崗位通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)低于3:1的，由公司研究后，同比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。減少或取消的崗位在公司微信公眾號進行公告。

　　(三)組織考試

　　考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試：筆試科目為：綜合知識，考試時長120分鐘，成績滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，在綜合成績中占比40%。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績由高到低依次排序，按照5:1的比例明確面試入圍位次;若比例不足5:1的，降低該崗位合格分?jǐn)?shù)線至50分(含50分)。如合格分?jǐn)?shù)線降低后進入面試入圍人數(shù)仍不足5:1的，按照實際合格人數(shù)確定面試入圍人數(shù);若比例不足2:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，同比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。筆試成績通過公司微信公眾號等向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。

　　筆試時間及準(zhǔn)考證打?。毫硇型ㄖ?/p>

　　筆試地點：貴陽市(具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證)

　　筆試注意事項：報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(《臨時居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》紙質(zhì)版方能進入考場參加筆試。

　　2.面試：面試成績滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，在綜合成績中占比60%。面試成績當(dāng)場公布。同一崗位實際參加面試的人員比例不足2:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，則同比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。在公告發(fā)布范圍內(nèi)公布面試時間及地點或直接通知面試人員。

　　3.綜合成績：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。公司將根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人選，并將綜合成績向社會予以公示，公示期不小于5個工作日。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢需到公司指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格的進入擬錄用程序。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不再進入下一環(huán)節(jié)?？杖睄徫挥晒菊衅割I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究后提請公司支委會審議是否遞補，若無遞補人員則取消該崗位本次招聘。

　　(五)組織政審或背景調(diào)查

　　公司以適當(dāng)方式對入圍人員進行背景調(diào)查，并出具背景調(diào)查報告。調(diào)查或考察過程中如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、檔案造假，報考人員如因違紀(jì)違法或違反規(guī)章制度被單位解除勞動合同的，在招聘過程中提供虛假信息的，經(jīng)查實后取消錄用資格，空缺崗位由公司根據(jù)實際情況研究決定是否遞補，若無遞補人員則取消該崗位本次招聘。

　　(六)確定擬錄用人選及公示

　　根據(jù)資格審查、考試、體檢、政審(背景調(diào)查)等結(jié)果，公司研究確定招聘擬錄用人選，并將擬錄用人員向社會予以公示，公示期不小于5個工作日。

　　(七)入職辦理

　　公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實不能錄用的，取消錄用資格;反映的問題一時難以查實的則暫緩錄用，待查實并形成結(jié)論后由公司支委會研究決定是否錄用，若確定不能錄用的，取消該崗位本次招聘。

　　七、其他事項說明

　　1.在招聘過程中，公司將通過短信、電話或郵件等方式通知報考人員進入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，請報考人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由報考人員自行承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　2.報考人員提交的報名信息及材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，不予錄用。

　　3.報考人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員將嚴(yán)格落實公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　4.報考人員應(yīng)自覺遵守信息保密要求，不得公開發(fā)布未經(jīng)公司允許公開的招聘資料，不得謠傳公司招聘工作相關(guān)事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　6.招聘工作全程接受公司招聘工作監(jiān)督小組及相關(guān)各級機構(gòu)監(jiān)督。

　　7.本次招聘由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司支委會研究確定。

　　附件1：貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2026年度招聘崗位一覽表.docx

序號	招聘崗位名稱	招聘人數(shù)	任職要求	備注
1	工程管理崗	1	1.水利水電工程、水利工程、農(nóng)業(yè)水利工程等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.從事水利水電工程項目施工管理、建設(shè)管理、設(shè)計等相關(guān)工作3年及以上； 3.具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得對應(yīng)等級相關(guān)職業(yè)資格證書； 4.年齡在40周歲及以下。
2	金屬結(jié)構(gòu)管理崗	1	1.能源與動力工程、機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程、能源服務(wù)工程、機械工藝技術(shù)、金屬材料工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有連續(xù)2年及以上的金屬結(jié)構(gòu)制作安裝管理或電廠金屬結(jié)構(gòu)技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 3.年齡在40周歲及以下。
3	運行值長	6	1.大專專業(yè)：發(fā)電運行技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、水電站與電力網(wǎng)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 本科專業(yè)：電氣工程及其自動化、能源與動力工程、機械設(shè)計制造及其自動化、能源服務(wù)工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2.大專學(xué)歷人員具有單機容量50MW及以上電廠1年及以上主值班員及以上崗位工作經(jīng)驗（累計工作年限不低于5年）；本科學(xué)歷人員具有單機容量50MW及以上電廠1年及以上主值班員及以上崗位工作經(jīng)驗（累計工作年限不低于3年）； 3.具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得對應(yīng)等級相關(guān)職業(yè)資格證書或中級工及以上職業(yè)技能等級證書； 4.年齡在35周歲及以下。
4	機械專業(yè) 檢修班長	2	1.大專專業(yè)：水電站機電設(shè)備與自動化、供用電技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 本科專業(yè)：能源與動力工程、機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程、能源服務(wù)工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制等相關(guān)專業(yè)； 2.大專學(xué)歷人員具有單機容量50MW及以上電廠3年機械檢修工作經(jīng)驗；本科學(xué)歷人員具有單機容量50MW及以上電廠2年機械檢修工作經(jīng)驗； 3.具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得對應(yīng)等級相關(guān)職業(yè)資格證書或中級工及以上職業(yè)技能等級證書； 4.年齡在40周歲及以下。
5	電氣一次專業(yè) 檢修班長	1	1.大專專業(yè)：水電站機電設(shè)備與自動化、供用電技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、水電站與電力網(wǎng)技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 本科專業(yè)：過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、自動化、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2.大專學(xué)歷人員具有電力行業(yè)3年電氣一次檢修工作經(jīng)驗；本科學(xué)歷人員具有電力行業(yè)2年電氣一次檢修工作經(jīng)驗； 3.具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得對應(yīng)等級相關(guān)職業(yè)資格證書或中級工及以上職業(yè)技能等級證書；   4.年齡在40周歲及以下。
6	電氣二次專業(yè) 檢修班長	2	1.大專專業(yè)：水電站機電設(shè)備與自動化、供用電技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、電力系統(tǒng)繼電保護、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 本科專業(yè)：電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、通信工程、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)； 2.大專學(xué)歷人員具有電力行業(yè)3年電氣二次檢修工作經(jīng)驗；本科學(xué)歷人員具有電力行業(yè)2年以上電氣二次檢修工作經(jīng)驗； 3.具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得對應(yīng)等級相關(guān)職業(yè)資格證書或中級工及以上職業(yè)技能等級證書； 4.年齡在40周歲及以下。
7	熱控專業(yè) 檢修班長	2	1.大專專業(yè)：水電站機電設(shè)備與自動化、供用電技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 本科專業(yè)：電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、自動化、測控技術(shù)與儀器、計算機科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)； 2.大專學(xué)歷人員具有電力行業(yè)3年以上儀器儀表、熱控檢修工作經(jīng)驗；本科學(xué)歷人員具有電力行業(yè)2年以上儀器儀表、熱控檢修工作經(jīng)驗； 3.具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得對應(yīng)等級相關(guān)職業(yè)資格證書或中級工及以上職業(yè)技能等級證書； 4.年齡在40周歲及以下。

　　附件3：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報承諾書.docx（點擊下載）

　　附件4：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）

　　附件5：報考人員誠信承諾書.docx（點擊下載）

　　附件6：報名材料清單.docx（點擊下載）

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　　貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2026年度招聘公告（15人，3月26-4月10日報名）

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