一、公司簡介

　　貴安新區(qū)蘇貴產業(yè)園發(fā)展有限公司(簡稱“蘇貴發(fā)展公司”)是由蘇州新建元城市發(fā)展有限公司聯(lián)合貴陽產控集團、貴安產控集團共同出資設立，公司按市場化方式為蘇貴產業(yè)園區(qū)域綜合開發(fā)提供各類服務。

　　我們秉承蘇州工業(yè)園區(qū)近30年的先進規(guī)劃、開發(fā)與運營管理經驗，肩負著推動區(qū)域經濟高質量發(fā)展、打造新型智慧產業(yè)新城的使命。作為“蘇貴產業(yè)園區(qū)”這一省級合作重要載體的市場化運營主體，我們致力于將前沿的產城融合理念、成熟的產業(yè)服務體系與貴安新區(qū)的發(fā)展勢能相結合，以“引領產業(yè)創(chuàng)新、推動城市繁榮”為己任，秉持精品意識與創(chuàng)新理念，旨在將蘇貴產業(yè)園建設成為一座產業(yè)集聚、生態(tài)宜居、智慧高效的現(xiàn)代化產業(yè)新城，并致力于成為西南地區(qū)產城融合發(fā)展的標桿企業(yè)。

　　二、招聘崗位

　　（一）產業(yè)招商崗

　　所屬部門：招商管理部

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點：貴安新區(qū)

　　崗位職責：

　　1.負責入園企業(yè)的日常對接與服務，協(xié)助企業(yè)解決在辦公、物業(yè)、政策申報等方面遇到的問題，提升企業(yè)滿意度。定期走訪企業(yè)，了解其經營狀況與發(fā)展需求，建立并維護良好的客戶關系檔案。組織策劃園區(qū)內企業(yè)家沙龍、培訓講座、聯(lián)誼等活動，促進園區(qū)企業(yè)間的交流與合作;

　　2.協(xié)助監(jiān)督園區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境、秩序、安保及設施設備的運行狀態(tài)，與物業(yè)公司保持高效協(xié)同。參與處理園區(qū)內突發(fā)應急事件，并跟進后續(xù)改善措施;

　　3.收集、解讀與園區(qū)產業(yè)相關的政府政策、行業(yè)資訊，并及時向企業(yè)傳達。協(xié)助企業(yè)進行政策咨詢、項目申報、資質認定等工作，鏈接第三方專業(yè)服務機構。參與園區(qū)產業(yè)數(shù)據的收集與統(tǒng)計，協(xié)助進行園區(qū)產業(yè)分析報告;

　　4.協(xié)助招商團隊接待潛在客戶參觀，展示園區(qū)運營服務亮點。參與制定并優(yōu)化園區(qū)運營服務流程與標準;

　　5.協(xié)助策劃并執(zhí)行園區(qū)品牌推廣活動、產業(yè)論壇、開放日。運營園區(qū)企業(yè)社群(如微信群)，維護園區(qū)公眾號等相關宣傳渠道的內容更新。收集園區(qū)企業(yè)成功案例與亮點，用于宣傳素材;

　　6.完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，語言類、經濟管理類、理工類等相關專業(yè);

　　2.資格證書：中級以上職稱證書優(yōu)先;

　　3.年齡條件：35周歲(含)以下(1991年1月1日以后);

　　4.工作經驗：具備三年以上產業(yè)園區(qū)、寫字樓、孵化器運營或客戶服務相關工作經驗;

　　5.專業(yè)能力：具備獨立策劃并執(zhí)行中小型企業(yè)沙龍、培訓等活動的能力。熟悉政府科技、人才、產業(yè)等政策的基本框架和申報流程，能為企業(yè)提供初步指引。能熟練使用Office軟件，擅長使用Excel進行數(shù)據統(tǒng)計和可視化呈現(xiàn)。了解園區(qū)物業(yè)管理的基本接口和流程，具備協(xié)同處理復雜現(xiàn)場問題的經驗;

　　6.綜合素質：出色的口頭與書面表達能力，善于與各類人群建立良好關系。思維敏捷，面對挑戰(zhàn)能提出建設性解決方案，并一跟到底。發(fā)自內心地樂于助人，能預見客戶需求，提供超出期待的服務。能同時高效、有條理地處理多項任務，在壓力下保持工作質量。具備強烈的團隊精神，主動分享，積極協(xié)作。對產業(yè)發(fā)展有熱情，愿意持續(xù)學習新知識、新技能;

　　7.其他要求：中共黨員優(yōu)先。

　　三、招聘辦法

　　對外招聘流程為一輪筆試+兩輪面試。

　　(一)招聘程序

　　1.信息發(fā)布：對外招聘信息以“圓才網”為招聘公告首發(fā)載體，同時通過其他為招聘對象所熟知的途徑公開發(fā)布。發(fā)布時間為2026年04月07日至2026年04月21日，報名截止日期為2026年04月21日。

　　2.應聘報名：應聘人員通過網站或企業(yè)招聘郵箱csgs@sungent.com提交報名材料，恕不接待來人。原則上開考比例不低于1:3，未達比例的，核減或核銷該崗位招聘計劃。

　　3.考試考核：考試成績按百分制，設置60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得錄取。具體分為筆試和面試：

　　(1)筆試：采取閉卷形式，筆試內容為崗位必需的專業(yè)理論知識、業(yè)務能力、崗位技能等，筆試合格者進入面試;

　　(2)面試：面試分為初試和復試。面試考核維度包括應聘人員綜合分析、溝通表達、臨場應變能力、人崗適配度、專業(yè)契合度及從業(yè)穩(wěn)定性等;

　　(3)成績核算：對外招聘按“筆試成績×30%+一面成績×30%+二面成績×40%”計算總分，按總分從高到低確定人員。

　　4.體檢、考察、公示：按崗位擬錄用人員1:1的比例安排體檢，體檢通過人員開展背景調查等考察，考察不合格的，取消錄用資格;因放棄體檢/考察資格或體檢/考察不合格造成空缺的，可從合格人員中依次遞補(遞補人員需滿足合格分數(shù)線要求)。體檢與考察均通過的擬錄用人員，按規(guī)定審批備案后，在圓才網國企招聘專區(qū)進行公示(http://o-hr.cn)，公示時間為5個工作日;公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。

　　5.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場說明為準。

　　6.紀檢監(jiān)督電話：0512-67990312。

　　(信息來源：貴安新區(qū)蘇貴產業(yè)園發(fā)展有限公司)

　　貴安新區(qū)蘇貴產業(yè)園發(fā)展有限公司招聘簡章（2026年4月）

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